AI risico's zien er anders uit bij recruitment dan bij sales. Daarom werkt bewustwording het best als die het hele bedrijf raakt.
Waarom organisatiebreed?
AI wordt overal gebruikt, vaak ongezien. Een onwetende medewerker is genoeg voor een datalek. Daarom moet AI geletterdheid breed in de organisatie zitten, niet alleen bij de ICT-afdeling of bij een enkele specialist.
Per afdeling, andere risico's
Werving en selectie
Cv's, kandidaatprofielen en de verleiding om AI kandidaten te laten voorbeoordelen of rangschikken.
Sales en accountmanagement
Klantdata, offertes en opdrachtgeverdossiers die niet in een openbare chatbot horen.
Detachering en bemiddeling
Het matchen van kandidaten aan opdrachten, met gevoelige profiel- en achtergrondgegevens.
HR en personeel
Sollicitaties, cv's en verzuimgegevens van eigen medewerkers.
Communicatie en marketing
De verleiding om snel teksten te laten schrijven met echte klant- of kandidaatcasussen erin.
Directie en management
Verantwoordelijkheid voor het beleid en voor het goede voorbeeld.
Een gezamenlijke basis
De oplossing is niet voor elke afdeling een aparte cursus, maar een heldere basis met dezelfde regels, aangevuld met voorbeelden die per afdeling herkenbaar zijn. Zo wordt veilig AI gebruik onderdeel van de cultuur in plaats van een papieren regel.
Maak uw hele organisatie geletterd
Een basis, herkenbaar voor elke afdeling. Vraag een offerte aan.
Offerte aanvragen