Veilig met AI, vanaf dag één
Uw medewerkers gebruiken AI allang. Wij maken hen AI geletterd en bewust van de AVG, zodat zij verantwoord met cv's, kandidaat- en klantgegevens omgaan en uw organisatie invulling geeft aan de AI geletterdheidsplicht uit de EU AI Act.
Oplossingen voor elk team
Elk team werkt met andere gegevens en andere risico's. Onze cursus sluit aan bij de praktijk van recruitment, sales, detachering en HR.
Cv's en kandidaatgegevens
Recruiters plakken zomaar een cv in een AI tool. Medewerkers leren waar de grens ligt en wat de AI Act zegt over het beoordelen van kandidaten.
Meer →
Klant- en opdrachtgeverdata
Offertes, klantdossiers en opdrachtgegevens horen niet in een openbare chatbot. Medewerkers leren veilige alternatieven kennen.
Meer →
Aantoonbare inspanning
Directie en HR krijgen het bewijs dat de organisatie de zorgplicht uit de AI Act serieus neemt, met een certificaat per medewerker.
Meer →Dit leert uw team
Heldere, praktische kennis die medewerkers direct kunnen toepassen. Geen technisch jargon, wel echt begrip.
De AI Act uitgelegd
Wat de wet inhoudt en wat dat concreet voor uw bedrijf betekent.
Meer over de AI Act →AI op elke afdeling
Elke afdeling heeft eigen risico's. Bewustwording die de hele organisatie raakt.
Per afdeling →Dit risico is dichterbij dan u denkt.
Een recruiter die snel een cv laat samenvatten, een accountmanager die een klantdossier in ChatGPT plakt: het gebeurt dagelijks. Die gegevens komen terecht op servers buiten uw controle, zonder garantie dat ze ooit verdwijnen.
In de publieke sector ging het al zichtbaar mis: medewerkers van een Nederlandse gemeente stuurden duizenden bestanden met persoonsgegevens naar openbare AI tools. Geen kwaadwil, gewoon gemak. Precies dit risico verkleint een praktische cursus, ook bij u.
Bron gemeentecasus: Binnenlands Bestuur en Omroep Brabant (2025/2026).
Nieuws en inzichten over AI op de werkvloer
Praktische artikelen over de AI Act, de AVG en veilig AI gebruik. Zodat u in één oogopslag weet wat er speelt.
AI bij werving en selectie: wat de AI Act verandert
AI die kandidaten selecteert geldt als hoog risico. Wat dat betekent voor recruitment en HR, en wat u nu al moet regelen.
Lees meer →
Mag een recruiter een cv in ChatGPT plakken?
Soms wel, soms niet. De heldere regels rond kandidaatgegevens en veilige alternatieven.
Lees meer →
Is AI geletterdheid verplicht voor bedrijven?
Ja, sinds 2 februari 2025. Wat artikel 4 betekent en hoe u er aantoonbaar aan voldoet.
Lees meer →Eén tarief, geen verrassingen
U betaalt per medewerker die de cursus volgt. Voor grotere bedrijven stellen we een staffel of organisatielicentie samen. Eén datalek met kandidaat- of klantgegevens kost vele malen meer dan dit, in boetes, toezicht en vertrouwen.
- Volledige online cursus in gewone taal
- Certificaat van voltooiing
- Aantoonbare kennis van de AI Act en de AVG
- Staffel voor grotere bedrijven
Klaar om uw team AI geletterd te maken?
Laat uw gegevens achter en u ontvangt een offerte op maat. Geen verplichtingen.
Voor Bedrijven, recruitment en detachering