Uw ambtenaren gebruiken AI al. De wet gaat ervan uit dat ze weten wat ze doen.
Sinds februari 2025 moet elke organisatie die AI gebruikt aantoonbaar werk maken van de AI geletterdheid van haar mensen. Wij regelen dat online in ongeveer anderhalf uur, met een certificaat op naam en een rapport voor uw dossier.
Geen hack. Geen kwade opzet. Toch duizenden bestanden weg.
Medewerkers van een Nederlandse gemeente stuurden in één maand tijd duizenden bestanden naar openbare AI tools. Een deel daarvan bevatte persoonsgegevens en gevoelige dossiers, zoals BSN-nummers, Wmo-gegevens en jeugdzorgdossiers van inwoners.
Geen kwaadwillende ambtenaren. Gewoon mensen die het gemak zagen en het risico niet. Een praktische cursus verkleint juist dit risico en maakt medewerkers alerter op de momenten die ertoe doen.
Bron: Binnenlands Bestuur en Omroep Brabant (2025/2026).
Drie plekken waar het misgaat
In het sociaal domein, bij burgerzaken, en bij de vraag of u kunt laten zien wat u geregeld heeft. Elk met voorbeelden uit het werk zelf.
De meest gevoelige dossiers
Wmo, jeugdzorg en schuldhulp. Juist hier verdienen de gegevens van kwetsbare inwoners de strengste zorg.
Meer →
BSN en identiteitsgegevens
Persoonsgegevens die nooit naar een publieke AI tool mogen. Medewerkers leren precies waar de grens ligt.
Meer →
Aantoonbare inspanning
Bestuurders en functionarissen gegevensbescherming krijgen het bewijs dat hun organisatie de zorgplicht serieus neemt.
Meer →Wat uw mensen na anderhalf uur weten
Geen juridisch college. De vragen die ze echt hebben: mag dit dossier in deze tool, wat doe ik met deze aanvraag, waar ligt de grens.
Wat de wet van u vraagt
De risicoklassen, uw rol als gebruiksverantwoordelijke, en de twee datums die er echt toe doen.
Welke gegevens nooit in een chatbot horen
Zorgdossiers, bezwaarschriften, alles met een BSN. En waarom het onomkeerbaar is zodra het gebeurd is.
AI die wél tijd bespaart
Waar AI gewoon helpt, plus alternatieven voor wat niet mag.
Het bewijs dat u het geregeld heeft
Certificaat op naam, scores per persoon, en een maatregelenrapport voor uw dossier.
Per afdeling, niet in het algemeen
Sociaal domein, burgerzaken, handhaving, HR en communicatie krijgen elk hun eigen voorbeelden.
Wat er verandert, en wanneer
Praktische artikelen over de AI Act, de AVG en veilig AI gebruik. Kort, en bijgewerkt wanneer de wet verandert.
De volgende AI Act-datum is niet 2027, maar 2 december 2026
Twee nieuwe verboden in artikel 5, en het einde van de overgangstermijn voor het markeren van AI beeld.
Lees meer →
Datalek Eindhoven: wat elke gemeente eruit moet leren
Eindhoven blokkeerde ChatGPT nadat medewerkers jeugdzorgdocumenten en cv's naar publieke AI stuurden. De lessen.
Lees meer →
AP slaat alarm: tientallen datalekken door AI chatbots
De Autoriteit Persoonsgegevens telt tientallen meldingen en waarschuwt voor shadow AI op de werkvloer.
Lees meer →99 euro per medewerker. Eenmalig.
U betaalt per medewerker die de cursus volgt, één keer, met een jaar toegang. Bij grotere aantallen maken we een staffel. Ter vergelijking: een klassikale trainingsdag begint rond de 1.500 euro, en een abonnement bij een vergelijkbare aanbieder komt op ongeveer 590 euro per medewerker per jaar.
- Volledige online cursus in gewone taal
- Certificaat van voltooiing
- Aantoonbare kennis van de AI Act en de AVG
- Staffel voor grotere gemeenten
U koopt geen cursus, u koopt aantoonbare naleving
Artikel 4 vraagt niet alleen dat u maatregelen neemt, maar ook dat u ze kunt laten zien. Elke organisatie krijgt daarom een eigen beheerdersdashboard. Uw HR of compliance verantwoordelijke ziet wie klaar is, wie nog moet beginnen en wie het certificaat heeft behaald.
| Naam | Module 1 | Module 2 | Module 3 | Eindtoets | Certificaat |
|---|---|---|---|---|---|
| Marjolein Kuipers Beheerder | ✓ 5/5 | ✓ 5/5 | ✓ 4/5 | ✓ 18/20 | Behaald 14 aug 2026 |
| Ton Verhoeven | ✓ 5/5 | ✓ 4/5 | ✓ 5/5 | ✓ 19/20 | Behaald 21 aug 2026 |
| Wesley de Bruin | ✓ 4/5 | ✓ 5/5 | – | – | Nog niet |
| Fatima Ouahabi | ✓ 5/5 | – | – | – | Nog niet |
| Hendrik-Jan Bosma | – | – | – | – | Nog niet |
Voorbeeldweergave met fictieve gegevens
Zelf medewerkers uitnodigen
Uw beheerder nodigt collega's uit met een e-mailadres, los of in bulk. Wij hoeven daar niet tussen te zitten.
Voortgang per module
Per medewerker ziet u welke modules af zijn, de score per module en hoeveel tijd eraan is besteed.
Certificaat met datum
Wie de eindtoets haalt, krijgt een certificaat op naam met datum. Precies wat u nodig heeft als er om bewijs wordt gevraagd.
Afgeschermd per organisatie
Uw beheerder ziet uitsluitend de eigen medewerkers. Andere organisaties kunnen technisch niet bij uw gegevens.
En dit houdt uw medewerker eraan over
Wie de eindtoets haalt, krijgt een certificaat op naam. Met de datum, de behaalde score en de cursus waar het over gaat. Te downloaden als pdf, en terug te vinden in het dashboard.
- ✓Op naam, met de organisatie erbij
- ✓Datum van uitreiking, zodat u kunt laten zien wanneer het is gedaan
- ✓De eindtoetsscore erop, geen deelnamebewijs
- ✓Twaalf maanden geldig, daarna een actualisatie
AI geletterdheid voor gemeenten
over de EU AI Act
Voorbeeldcertificaat met fictieve gegevens
Een cursus over de AVG hoort zelf ook op orde te zijn
Wie een cursus over gegevensbescherming inkoopt, krijgt terecht de vraag waar de gegevens van de eigen medewerkers terechtkomen. Bij ons is dat geen bijzaak achteraf, maar een ontwerpkeuze vooraf.
Alle details staan in onze privacy- en cookieverklaring. Voor cursusaccounts sluiten wij een verwerkersovereenkomst met uw organisatie.
Zullen we het regelen?
Laat uw gegevens achter en u ontvangt een offerte op maat. Geen verplichtingen.
Voor Nederlandse gemeenten en overheidsorganisaties